島田工業では新入社員の定着と交流を図るために、新規チーム『新卒会』を編成し立ち上げました。
この会は、親睦を深めることはもちろんのこと、新入社員の皆さんが仕事に対しての様々な要望や改善点を協議し、より良い職場環境を作っていくための場としても位置付けていきます。
また、年代ごとの悩みや課題にも対応することで、より効果的な支援が行えるよう取り組んでまいります。
記念すべき第一回目の活動は、ゴールデンウィーク明けに実施しました。
事前にメンバー全員に「MBTI診断」を受けていただき、自己紹介を兼ねてその結果を発表しました。
自分でも気づかない新しい自分を知ってもらうために良い試みになりました。
また、それぞれのMBTIタイプや特性を共有することで、チーム全体がより深く理解し合い、連携を図ることも目的としています。
このような場に慣れて積極的に発言していけるよう、社長から出された次回までの課題は
『2分間の自己PR』です。
この課題を通じて、メンバーが自信を持ち、他のメンバーや社内の他の部署とのコミュニケーションをより円滑に行えるようになることを期待しています。
（美味しいお弁当も頂きました♪）
これから新卒会が成長し、社内に新しい風が吹くことを楽しみにしています。
今後は定期的に開催し、新入社員の皆さんの成長と会社全体の発展に寄与していけるよう努めてまいります。
また、採用サイトの方で新卒会の様子を随時アップしていきますのでそちらもぜひご覧ください。
