このたび、島田工業株式会社 総合経営戦略本部の社員が、船井総合研究所主催の「若者採用セミナー」に登壇いたしました。
本セミナーでは、企業の人材確保がますます難しくなる中、特に若手人材の採用・定着に焦点を当てた内容 が取り上げられました。
島田工業からは、自社における採用戦略の取り組みや、若手社員が活躍できる環境づくりの工夫 について、具体的な事例を交えてお話ししました。
特に、近年の採用市場の変化に対応するために、SNSやオウンドメディアを活用した企業ブランディングの強化 に積極的に取り組んでいる点を紹介しました。
また、今回ご一緒させていただいた、静岡県富士市の株式会社エフエイ・トムス様によるスカウト型採用の取り組みも、大変勉強になりました。
自社の魅力を積極的に発信し、求職者と直接つながる手法は、これからの採用活動において非常に参考になるものでした。
今後も他社の事例から学びながら、島田工業としてもより効果的な採用活動に取り組んでまいります。
